Banco de Talentos | Administrativo

Sobre a vaga

A INOVA RH está formando um Banco de Talentos para profissionais da área Administrativa interessados em futuras oportunidades junto às empresas parceiras em Indaiatuba e região.

Ao realizar seu cadastro, seu currículo ficará disponível em nosso banco de talentos e poderá ser considerado para processos seletivos compatíveis com sua formação, experiência e objetivos profissionais.

Esta é uma oportunidade para profissionais que desejam ampliar suas possibilidades de recolocação no mercado de trabalho e serem contatados sempre que surgir uma vaga alinhada ao seu perfil.

Importante: Esta publicação refere-se a um Banco de Talentos e não representa uma vaga com contratação imediata.

Nossa cultura

Na INOVA RH, acreditamos que conectar pessoas às oportunidades certas gera resultados para profissionais e empresas.

Nosso compromisso é conduzir processos seletivos com ética, transparência, agilidade e foco na qualidade das contratações, valorizando o potencial de cada candidato e contribuindo para o crescimento das organizações que atendemos.

Principais responsabilidades

As atribuições poderão variar conforme a empresa contratante, podendo incluir:

• Atendimento presencial, telefônico e por e-mail;

• Organização e controle de documentos;

• Alimentação e atualização de planilhas e sistemas;

• Emissão e conferência de documentos administrativos;

• Suporte às áreas Financeira, Comercial, Recursos Humanos, Compras e Logística;

• Controle de agendas e reuniões;

• Elaboração de relatórios administrativos;

• Cadastro de informações em sistemas ERP;

• Atendimento a clientes, fornecedores e parceiros;

• Organização de arquivos físicos e digitais;

• Apoio às rotinas administrativas em geral.

Etapas do processo seletivo

Nosso processo seletivo foi estruturado para identificar oportunidades compatíveis com seu perfil profissional.

1️⃣ Cadastro no Banco de Talentos

2️⃣ Análise curricular

3️⃣ Identificação de oportunidades compatíveis

4️⃣ Contato para alinhamentos iniciais

5️⃣ Entrevista com Recursos Humanos

6️⃣ Entrevista com a empresa contratante

7️⃣ Avaliação técnica ou comportamental (quando aplicável)

8️⃣ Aprovação final

9️⃣ Proposta e contratação