Banco de Talentos | Comercial e Vendas

Sobre a vaga

A INOVA RH está formando um Banco de Talentos para profissionais da área Comercial e Vendas interessados em futuras oportunidades junto às empresas parceiras em Indaiatuba e região.

Se você possui experiência com atendimento ao cliente, prospecção de negócios, negociação ou vendas internas e externas, cadastre seu currículo em nosso banco de talentos.

Ao realizar seu cadastro, seu perfil ficará disponível para futuras oportunidades compatíveis com sua experiência profissional, competências e objetivos de carreira.

Importante: Esta publicação refere-se a um Banco de Talentos e não representa uma vaga com contratação imediata. Sempre que identificarmos uma oportunidade alinhada ao seu perfil, entraremos em contato para dar continuidade ao processo seletivo.

Nossa cultura

Na INOVA RH, acreditamos que grandes resultados começam com bons relacionamentos.

Conectamos profissionais talentosos às empresas que buscam fortalecer suas equipes comerciais, valorizando ética, comprometimento, foco em resultados e desenvolvimento contínuo.

Buscamos profissionais que gostem de desafios, tenham perfil consultivo e estejam preparados para construir relacionamentos duradouros com clientes.

Principais responsabilidades

As atribuições poderão variar conforme a empresa contratante, podendo incluir:

• Atendimento e relacionamento com clientes;

• Prospecção de novos clientes e oportunidades de negócios;

• Elaboração e acompanhamento de propostas comerciais;

• Negociação e fechamento de vendas;

• Gestão da carteira de clientes;

• Pós-venda e fidelização;

• Atualização de informações em sistemas CRM;

• Acompanhamento de indicadores comerciais;

• Participação em reuniões e treinamentos;

• Apoio ao desenvolvimento de estratégias comerciais;

• Representação da empresa em visitas e eventos, quando aplicável.

Etapas do processo seletivo

Nosso processo seletivo foi estruturado para identificar oportunidades compatíveis com seu perfil profissional.

1️⃣ Cadastro no Banco de Talentos

2️⃣ Análise curricular

3️⃣ Identificação de oportunidade compatível

4️⃣ Contato para alinhamentos iniciais

5️⃣ Entrevista com Recursos Humanos

6️⃣ Entrevista com o gestor da empresa contratante

7️⃣ Avaliação técnica ou comportamental (quando aplicável)

8️⃣ Aprovação final

9️⃣ Proposta e contratação