Banco de Talentos | Financeiro

A INOVA RH está formando um Banco de Talentos para profissionais da área Financeira interessados em futuras oportunidades junto às empresas parceiras em Indaiatuba e região.

Ao realizar seu cadastro, seu currículo ficará disponível em nosso banco de talentos e poderá ser considerado para processos seletivos compatíveis com sua experiência, formação e objetivos profissionais.

Buscamos profissionais comprometidos, organizados e analíticos, preparados para atuar nas rotinas financeiras das empresas, contribuindo para uma gestão eficiente dos recursos e para a tomada de decisões estratégicas.

Importante: Esta publicação refere-se a um Banco de Talentos e não representa uma vaga com contratação imediata. Sempre que surgir uma oportunidade compatível com seu perfil, nossa equipe poderá entrar em contato para dar continuidade ao processo seletivo.

Nossa cultura

Na INOVA RH, acreditamos que profissionais qualificados impulsionam o crescimento das empresas. Nosso compromisso é conectar talentos às melhores oportunidades do mercado por meio de processos seletivos conduzidos com ética, transparência e foco na excelência.

Valorizamos profissionais comprometidos com resultados, aprendizado contínuo e desenvolvimento de carreira.

Principais responsabilidades

As atividades poderão variar conforme a empresa contratante, podendo incluir:

• Contas a pagar e contas a receber;

• Conciliação bancária;

• Fluxo de caixa;

• Emissão e conferência de boletos e notas fiscais;

• Controle de pagamentos e recebimentos;

• Elaboração de relatórios financeiros;

• Apoio ao fechamento financeiro mensal;

• Controle de despesas e orçamento;

• Atendimento a fornecedores e instituições financeiras;

• Alimentação de sistemas ERP;

• Apoio às áreas Contábil, Fiscal e Administrativa;

• Organização de documentos financeiros.

Etapas do processo seletivo

Nosso processo seletivo foi estruturado para identificar oportunidades compatíveis com seu perfil profissional.

1️⃣ Cadastro no Banco de Talentos

2️⃣ Análise curricular

3️⃣ Identificação de oportunidades compatíveis

4️⃣ Contato para alinhamentos iniciais

5️⃣ Entrevista com Recursos Humanos

6️⃣ Entrevista com a empresa contratante

7️⃣ Avaliação técnica ou comportamental (quando aplicável)

8️⃣ Aprovação final

9️⃣ Proposta e contratação