Banco de Talentos | Logística, Almoxarifado e Expedição

Sobre a vaga

A INOVA RH está formando um Banco de Talentos para profissionais da área de Logística, Almoxarifado e Expedição interessados em futuras oportunidades junto às empresas parceiras em Indaiatuba e região.

Se você possui experiência em recebimento, armazenamento, movimentação, separação, conferência ou expedição de materiais, cadastre seu currículo para futuras oportunidades.

Ao realizar seu cadastro, seu perfil ficará disponível em nosso banco de talentos e poderá ser considerado para processos seletivos compatíveis com sua experiência, qualificações e objetivos profissionais.

Esta publicação refere-se a um Banco de Talentos e não representa uma vaga com contratação imediata. Sempre que surgir uma oportunidade compatível com seu perfil, nossa equipe poderá entrar em contato para dar continuidade ao processo seletivo.

Nossa cultura

Na INOVA RH, acreditamos que uma operação logística eficiente é essencial para o sucesso das empresas. Trabalhamos para conectar profissionais qualificados às melhores oportunidades do mercado, valorizando organização, responsabilidade, agilidade e trabalho em equipe.

Buscamos profissionais comprometidos com a qualidade dos processos, a segurança nas operações e a melhoria contínua.

Principais responsabilidades

As atividades poderão variar conforme a empresa contratante, podendo incluir:

• Receber, conferir e armazenar materiais;

• Separar pedidos e preparar materiais para expedição;

• Controlar entradas e saídas de estoque;

• Realizar inventários periódicos;

• Organizar o almoxarifado e áreas de armazenamento;

• Operar sistemas de controle de estoque (ERP/WMS);

• Emitir e conferir documentos de movimentação de materiais;

• Apoiar processos de carga e descarga;

• Identificar, etiquetar e armazenar produtos;

• Garantir a organização, limpeza e segurança do ambiente de trabalho;

• Auxiliar nas rotinas logísticas e de abastecimento interno;

• Cumprir procedimentos operacionais e normas da empresa.

Etapas do processo seletivo

Nosso processo seletivo foi estruturado para identificar oportunidades compatíveis com seu perfil profissional.

1️⃣ Cadastro no Banco de Talentos

2️⃣ Análise curricular

3️⃣ Identificação de oportunidades compatíveis

4️⃣ Contato para alinhamentos iniciais

5️⃣ Entrevista com Recursos Humanos

6️⃣ Entrevista com a empresa contratante

7️⃣ Avaliação técnica ou prática (quando aplicável)

8️⃣ Aprovação final

9️⃣ Proposta e contratação